Wir suchen ein*e Projektmitarbeiter*in für das Projekt Muslimisch gelesene Vielfalt im Gespräch. Voll- und Teilzeit sind möglich (Vorbehaltlich der Förderung).
Das Projekt wird gefördert von der Berliner Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) und vom Bundesministerium des Innern und für Heimat durch die Deutsche Islam Konferenz (DIK).
Das Projekt hat zwei zentrale Ziele, nämlich die (1) Qualifizierung von Multiplikatoren und die (2) Fortbildung von Allyship sowie Entwicklung von weiteren Allyshipbildung.
- Die Qualifizierung von muslimisch gelesenen Multiplikatoren durch gezielte Trainingsreihen werden bestehende als auch neue muslimisch gelesene Ehrenamtliche zu Multiplikatoren qualifiziert und zertifiziert.
- Anschließend werden Fortbildungen in Form von Workshops bei etablierten Institutionen sowie relevanten Behörden durchgeführt, um weitere Allyship zu bilden und zertifizieren.
Mit diesem Projekt werden wir zwei Handlungsempfehlungen aus dem Bericht des Unabhängigen Expertenkreises Muslimfeindlichkeit (UEM-Bericht), nämlich 5 und 7, erfüllen.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Betreuung und Akquise von angehenden Multiplikatoren
- Zuverlässigkeit
- Gut strukturierte Organisation der einzelnen Arbeitsbereiche
- Konzeptionelles Denken
- Unterstützung der Projektleitung
- Social Media-Nutzung (Instagram, Facebook, ggf. TikTok)
- Erfahrungen in WordPress in Anwendung und Aktualisierung der Projekthomepage
- Öffentlichkeitsarbeit
Was wir voraussetzen:
- Tiefes und etabliertes Wissen über Antimuslimischen Rassismus, Muslimfeindlichkeit und dementsprechende Spezifika
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, Netzwerkmanagement, Islamwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbare Studiengänge
- Erfahrung in der Durchführung, Planung und Konzeptionierung von Trainings und Workshops
- Gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise und sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Multiplikatoren und Allys
- Engagiertes Arbeiten
- Erfahrungen in Social Media-Nutzung und -Gestaltung
- Erfahrungen in WordPress
Was wir Dir anbieten:
- Mitbestimmung der Arbeitszeiten: Voll- oder Teilzeiteinstellung
- Mitbestimmung der Homeoffice-Tage
- Befristete Stelle bis 31.12.2025, mit Option auf Verlängerung
- Vergütung in Anlehnung an TVöD 10 Bund. Die Erfahrungsstufe wird entsprechend den Qualifikationen und Berufserfahrungen festgelegt.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Beginn ab sofort möglich
- Supervisionen zur Teamentwicklung- und Konfliktbearbeitung
- Die Chance, die Arbeit der TGD und ihre Projekte mitzugestalten
Wir ermutigen besonders Menschen, die strukturell von Diskriminierung und Antimuslimischem Rassismus betroffen sind, sich zu bewerben. Wir möchten in unserer Mitarbeiter*innenstruktur vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe repräsentieren.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann beachte bitte bei Deiner Bewerbung folgende Punkte.
- Nutze für Deine Bewerbung ausschließlich das anonymisierte Bewerbungsformular, das von uns zur Verfügung gestellt wird – siehe Anhang.
- Nach dem Du es ausgefüllt hast, sende uns das Bewerbungsformular als Worddokument zu, bitte nicht in pdf umwandeln!
- Wende durchgängig eine neutrale und/oder gendergerechte Sprache an
- Wenn diese drei Punkte beachtet wurden, schicke uns das ausgefüllte Bewerbungsformular bitte bis zum 15. Januar 2025 per E-Mail an: bewerbung@tgd.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
