Stellenausschreibung: Projektmitarbeit „Community plus – Communitybasierte Beratungsstellen gegen Rassismus“
Gesucht wir ein*e Projektmitarbeitende*r (m,w,d) für das bundesweite Folgeprojekt „Community plus – Communitybasierte Beratungsstellen gegen Rassismus“. Die ausgeschriebene Stelle hat einen Umfang von 75% einer Vollzeitstelle. Die Stelle ist zum 1.3.2026 zu besetzen und vorbehaltlich der Förderung bis zum 31.12.2028 befristet. Der Beschäftigungsort ist Berlin.
Hintergründe zur TGD
Die Türkische Gemeinde in Deutschland e.V. (TGD) ist ein säkularer Dachverband, der sich als Teil der Menschenrechts- und Demokratiebewegung für die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen einsetzt. Die TGD wurde 1995 gegründet, um die Interessen von türkeistämmigen Menschen in Deutschland zu vertreten. In den vergangenen Jahren hat die TGD eine multi-ethnische Perspektive eingenommen. Im Fokus steht die Gestaltung unserer Einwanderungsgesellschaft und das Engagement gegen rassistische und diskriminierende Strukturen jedweder Art.
Hintergründe zum Projekt
Im Folgeprojekt „Communityplus – Beratungsstellen gegen Rassismus“ werden die communitybasierten Beratungsangebote über die Projektlaufzeit hinaus verstetigt. Die Kooperationspartner setzen ihre individuelle communitybasierten Beratungsangebote weiter fort und erweitern sie entsprechend der im Vorgängerprojekt gewonnenen Erfahrungen. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert und hat eine Laufzeit von drei Jahren (2026-2028).
Ihre Aufgaben
- Inhaltliche und administrative Begleitung der Standorte
- Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung eines Handbuchs zur communitybasierten Beratung
- Monitoring der administrativen Abwicklung der Mittelweiterleitung
- Koordination von Schulungsangeboten für die Beratungsstellen
Sie verfügen über
- Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Konzeption von Interviewleitfäden
- Erfahrungen im Strukturaufbau bzw. in der Organisationsentwicklung von zivilgesellschaftlichen Vereinen oder anderen Organisationen
- Erfahrungen in der Umsetzung von Drittmittelprojekten sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Coachings und Schulungsangeboten
- Diversity-Kompetenzen
- Wertschätzende und beteiligungsorientierte Gesprächsführung
- Selbstständigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- die Bereitschaft zu reisen und ggfs. auch an Wochenenden zu arbeiten.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Teilzeitstelle mit 75%
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD 10/11 Bund entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
- Ein kooperatives, unterstützendes und sehr kollegiales Arbeitsklima mit hierarchiearmen und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstverantwortliche Arbeit bei gleichzeitiger enger Anbindung ans Projektteam
Als Interessenvertretung von Migranten*innencommunities wollen wir bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenwirken. Im Sinne einer positiven Maßnahme und zum Ausgleich bestehender Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von muslimisch gelesenen Menschen, Sinti*zze und Rom*nja, Schwarze, People of Color, Menschen mit Rassismuserfahrungen und/oder Flucht-/Migrationsgeschichte, trans*Personen und Frauen.
Sie haben Interesse?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis 04.02.26 per Mail an: bewerbung@tgd.de
Sollten Sie für Ihre Bewerbung den Postweg wählen, senden Sie die Bewerbung bitte an:
Türkische Gemeinde in Deutschland
z. Hd. Jasmin Azar
Obentrautstraße 72
10963 Berlin
Wir freuen uns auf Sie!
